烟台市永盛密封科技有限公司，建厂三十余年，主要从事密封垫片的研发、生产、销售。产品广泛应用于酒类、日化（含化妆品、日用洗涤）、食品、医药（含保健品、医疗）、化工（含农药、润滑油）、电子等，远销国内外，出口美国、英国、德国、法国、意大利等四十多个国家和地区。与国内众多知名酒类、化妆品品牌、医药类公司和品牌建立长期战略合作关系，在酒业、日化、医药密封市场享有美誉。近年来永盛在铝箔封口产品的研发和生产中，投入大量精力和资金，取得了喜人成效。尤其是无蜡层铝箔产品的研发和上市，标志着永盛公司履行社会责任迈入一个新台阶。

　　企业的发展离不开管理层的领导干部和基层的员工。为准确把握管理干部成长的关键期，打造一支有活力、有潜力、有战斗力的管理队伍，让管理干部在全力参与公司高质量发展过程中，进一步发挥精神堡垒的作用；提高全体员工在经营管理上的水准和相应的专业技能，有效提升公司综合实力，近年来，永盛公司狠抓内外部学习培训。

　　公司先后与国内多家知名培训公司进行委托培训合作。外派管理干部尤其是年轻干部、技术主力参加培训学习。课上通过认真听讲和记录、吸收培训师的讲座、向培训老师请教，学员们或认识到管理工作的困难性和挑战性，或认识到自身技能的短缺性和空白性，感受学无止境的深刻道理。课下通过与讲师、同行积极讨论和倾听交流、相互接纳和欣赏、相互交流和合作、不断对自己和别人的想法进行批判和反思、积极完成晚间作业和实践等方式，借助讲师的点评和引导，学员间的多向交流探讨，掌握解决问题的方法策略，掌握提高工作效率的核心技能。

      学成归来后，应公司要求，每个参加培训学习的人员都要对培训进行感悟总结，制定实施对部门内部的转训计划，并且在实践中干员一心修订补充完善总结，把外部培训学到的理论，结合公司实际情况，内部消化吸收利用，使更多的人熟悉工作责任和流程，熟悉公司的企业文化，获得新技能，实践新技能，提高绩效和生产率，降低生产成本，提升干部员工的工作知识、工作态度和工作价值观。

　　转训是集体的交流，既要有做为管理干部个体独立的思考和求索，又要迎合整个部门团队的培训和实际需求。除了转训，永盛公司每个部门每个月都要组织至少一次、每次不低于一小时的内部培训。通过对员工的个人素质、工作能力以及工作绩效的培训，干部员工主人公意识加强了，使命感提高了，既能在企业内的竞争环境中保持自身优势，又能为企业未来的发展打下“基石”，提升企业的品牌形象，以更加健康、丰富的产品和优质的服务，奉献于消费者和社会！

　　闲时厉兵秣马，战时奋楫扬帆！凭借着不断学习探索实践的精神和努力，永盛公司先后荣获地市级“十佳私营企业”“光彩之星”“市级守合同重信用企业”“烟台市高新技术企业”“山东专精特新企业”等荣誉称号。自2018年以来，完成新产品、设备研发二十余个，其中注册专利权的有15项。尤以二维码垫片最具代表性。该产品保证了垫片的密封性，符合垫片食品安全等级的要求。增设防破坏的防伪二维码，有助于实现客户对数据追溯和防伪等大数据管理的要求。2021年，参与《食品包装容器用聚乙烯发泡垫片行业标准》的起草，标准编号：BB/T-0083-2021。

　　培训有痕，精彩更有痕！祝愿永盛的明天会更好！